年底老板迟迟不发工资，员工该怎么办？
了解迟迟没有发工资的真正原因，如果是因为没有钱发工资的企业就要引起员工的高度警觉了。之前因为经营不善年底跑路的老板也是有过的。
还有一种是企业老板听了人力资源部的馊主意，今年拖着不发，明年继续来上班的再发，他们的目的就是怕员工走了就不回来了，想出来的损招，这种企业，明年还是想办法离开吧！
再有就是出现资金周转问题，老板在想办法解决，砸锅卖铁也要把钱筹齐，不能让员工心寒，不能让供应商心寒，因为他知道这些人是为什么愿意支持自己。这种老板再困难也要支持他，早晚是会走出困境的，他是会记住那些在困难时帮助和支持他的人的。
老板年底工资不发怎么办？找什么部门？
如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
年底了对于老板拖欠工资，咋办？
朋友您好！我首先祝您和您的家人新年快乐！永远幸福安康！谢谢您的邀请！
年低了对于老板拖欠工资，咋办？
答:我个人认为应该这么办！发生这种情况一定要冷静，要理性的面对这个问题，千万不能发生过激行为，要采取平和手段和用法律武器来维护自己的劳动权益，要做一名用法者，万万不可以做一名法盲者。具体解决办法如下。
一:与单位协商解决。
二:向单位劳动争议调解委申请调解。
三:向劳动监察举报，或拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话，号码是12333。
四:申请劳动仲裁来维权。
五:向人民法院起诉请求。
以上只代表个人观点，谢谢您！祝您和您的家人新的一年万事如意！阖家幸福。
年底拿不到工资该怎样维权？年底拿不到工资该？
如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
辛辛苦苦一年到头，年底碰上拖欠工资的老板，怎么办呢？
用法律保护好自己。
年底了，对于那些欠员工工资不给的公司该如何解决问题？
还是要客观分析一下。1，公司是经营困难还是恶意欠薪。恶意的举报投诉打官司。当然打官司还要考虑，所欠工资额多少，对你是不是很重要，时间精力成本你愿不愿承担。
2，你是想在还是不想在了。你还想在，说明公司有更重要的东西吸引你，建议和公司共渡难关，一起成长。